司法速度再提升 及时止纷暖民心

        劳动者任某与吉林省某仓储有限公司法定代表人战某曾系原某快递公司的团队伙伴。2021年4月，战某创业成立某仓储公司，招聘任某帮助其工作，但未签订任何书面合同，2021年10月，公司经营业绩不佳，停止了任某工作。因多次索要拖欠工资未果，且申请仲裁未获支持，任某遂诉讼至法院。诉讼中，战某以与任某系合伙关系为由，拒绝任某的诉求，但战某并无证据证明其主张。一审法院经审理认定双方劳动关系成立，判令仓储公司支付任某工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同经济补偿金共计5.5万元。仓储公司不服一审判决，上诉至辽源市中级人民法院。