辽源中院召开全市法院工作会议

        为认真学习贯彻全省政法工作会议、全省法院工作会议和全市政法工作会议精神，回顾总结全市法院2021年工作，安排部署2022年工作，3月1日，辽源市中级人民法院组织召开了全市法院工作会议。辽源中院党组书记、院长王钰出席会议并讲话。

        会议指出，2022年全市法院工作主线是：全面贯彻落实全省政法工作会议、全省法院工作会议和全市政法工作会议精神，运用“五化”工作法,制定任务清单和措施清单，对标对表高效推动工作。

        会议强调，队伍建设标准化要坚持“从严”，强基固本促进健康发展。要增进管理理念的科学性。以“标准化建设年”活动为载体，打破“管理”的非自愿性、非自主性，从被动执行转化为自觉遵守，使干警从“管理”的客体转化为“治理”的主体。要激发队伍建设的团结性。院党组要带头加强团结、维护团结、增进团结，严格执行民主集中制；要严格落实集体领导下的分工负责制，坚持分工不分家、补台更补位，用好批评和自我批评。要提升服务大局的自觉性。审判机关要坚持围绕党和国家中心工作，准确把握不同时期面临的形势任务，自觉把法院工作置于服务大局中谋划考量。要拓宽提升能力的多样性。进一步构建人才培养梯队模式，加大业务培训力度，通过轮流业务授课、优秀庭审评选、优秀裁判文书评比等活动，全面培养干警各项能力，不断破解干部队伍本领恐慌。要突出绩效考核的引领性。制定合理的分类考核制度，对各项考核指标进行量化、细化，建立更科学、更严谨的“赛马机制”，加大差异化考核力度。要强化结果运用，真正起到鼓励先进、激励后进、促进工作目的，实现队伍管理的“标准化”。要强化制度执行的实效性。建立制度执行奖惩和制度监督机制，做到一级抓一级，逐级抓落实。要加强平行监督，建立各部门分工明确、互相制约、互相监督的制衡机制。要增强廉政建设的紧迫性。巩固深化教育整顿成果，以标准化建设为抓手，落实省法院提出的“5+n”内部责任体系建设，进一步强化责任意识。要坚持“有出有进”和严管监督，彻底清除法院队伍里的“薪水小偷”。要完善“组院联动”工作模式，健全内控机制。要把握从优待警的主动性。持续开展好“暖心工程”，将“爱护干警、保护干警、维护干警”作为院党组的重要工作，从小事做起、从细处落实，进一步增强组织凝聚力。