京石高速新乐东收费站：“小创新”降本增效益

发布时间：2022-01-01 16:42:29

京石高速新乐东收费站认真学习、传达交投集团和京石公司“关于员工薪酬差异化分配的指导意见”，要求各班组做好员工的沟通解释工作，引导员工打破“一碗水端平”思想，真正激发员工努力奋斗、实现自我价值及潜力，促进经济效益提升。
新乐东站首先制定了“优秀班组考核办法”，用以加强班组建设。优秀班组考核主要以数据为基础，结合收费业务、结算报表工作纪律、绿通逃漏费治理、考勤管理、肢体礼仪等综合指标，客观、精准地进行考核评估，强化员工的工作责任心和使命感。
自“考核办法”实施以来，各班组成员心往一处想，劲往一处使，上班积极了，请假的少了，大家都争先恐后地为本班组这个“小集体”争荣誉。同时，“薪酬差异化分配”文件传达一个月以来，在新乐东站员工中发现问题、提出建议的人越来越多了，大家都在为经营好“新乐东站”这个“小家”献计献策。

站口保畅一直是收费站的重要工作，尤其冬季遇到下雪时，必须第一时间清理站口积雪，快速保证车辆通行。而新乐东站员工年龄普遍偏大，使用推雪铲、铁锹等传统工具十分费力，又不安全，容易滑倒受伤。站长张利忠指导综合办李巨菲、霍志科一起设计制做了“融雪剂洒部装置”，在站皮卡车的车兜上安装水箱，水箱下端连接一根PVC管，在管子上开几个洒水小孔，将融雪剂融化后放入水箱内，开车在车道来回转几圈，很快就使积雪融化了，仅一名司机就把除雪的事完成了一半，省时省力，又降低了员工人身安全隐患，员工们对此创新赞不绝口。

随着安全生产管理的日益加强，液化气的使用成本越来越高，而且定期检测费用也很高。为此，站食堂购买了大型电磁炉，用于炖、煮食物，既省时省力，又安全可靠。从长远计算，成本比用液化气还低。此外，还网购了浴室专用长条凳，既美观大方又便于员工更衣，也避免了水多滑倒的危险因素；为员工宿舍配备了加湿器，防止室内空气干燥，减少呼吸道疾病的发生……
这一桩桩、一件件“小革新”，仅在一个月内就如雨后春笋般冒了出来。大家纷纷表示，差异化薪酬管理的构建，可以有效调动员工工作的积极性、主动性和创造性，培养爱岗敬业精神，凝聚团队力量，成为企业高效发展的重要推手。
报道：通讯员李岚
来源：燕赵时讯

京石高速新乐东收费站：“小创新”降本增效益

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