2021年雄安新区急需紧缺人才目录发布

发布时间：2021-10-28 10:57:51

10月27日，由人社部人力资源流动管理司、省人力资源和社会保障厅、雄安新区管委会联合举办的2021年雄安新区急需紧缺人才目录发布会暨第三届雄安新区人才智力交流会启动仪式在石家庄和雄安新区通过视频方式同步举办。会上，发布了《2021年雄安新区急需紧缺人才目录》（以下简称“《目录》”），启动了第三届雄安新区人才智力交流会线上活动。本次《目录》编入和发布了2021年雄安新区364家用人单位、1697个工作岗位、1.1万条急需紧缺人才信息。

从本次《目录》发布岗位内容来看，雄安新区服务业、教育、卫生、建筑、软件和信息技术等行业引才需求旺盛，临床医学、土木工程、计算机科学与技术、经济金融等专业人才需求较大，本、专科学历基础人才为主要引进对象。在发布《目录》的同时，第三届雄安新区人才智力交流会在线上开展，将持续至11月30日，雄安新区295家企事业单位参会。

雄安人才需求呈现六大特点

项目承建单位和北京转移企业人才需求大。当前，雄安新区建设步伐加快推进，项目单位数量和人才需求持续增长，本年度中建一局、二局、三局、八局等21家项目承建单位和46家业务分包单位共发布需求岗位332个、各类需求人才963人，两项数据比2020年分别增长6个百分点和8个百分点。同时，雄安新区承接北京非首都功能疏解取得阶段性成果，《目录》发布62家北京转移新区的注册企业，各类需求人才1169人，占样本总量的17%。
高端高新产业与人才融合更加紧密。《雄安新区规划纲要》《河北雄安新区条例》提出，雄安新区要重点发展新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料、高端现代服务业和绿色生态农业五大高端高新产业。《目录》显示，大数据、云计算、人工智能、生物医学、金融服务、智慧城市、数字规划、商务服务、科技服务等岗位需求明显上升，总量占比从2020年度的4.16%上升至本年度的17.11%。
公共服务领域人才急需紧缺程度居高不下。本年度雄安新区及三县83家医疗、教育和文化教育机构发布需求岗位296个，需求人数2041人，占总需求量的17%和19%，充分说明公共服务领域人才仍是雄安新区重点引进对象，但与2020年数据相比，“特别急需紧缺程度”岗位由92%下降至75%，契合了雄安新区当前建设进展和教育、医疗、文化等公共服务体系逐步建立健全的实际情况。
“聚天下英才而用之”逐渐成为雄安新区引才的主流标准。年龄要求、职称要求和地域要求均呈现放宽趋势，不限年龄的岗位占比，从2019年的7.7%、2020年35.1%，大幅度提高到58.4%；不限职称职务的岗位占比，从2019年的44.9%、2020年的70%，提高到88%；不限制人才来源地的岗位占比，从2019年的1.3%、2020年的4.6%，提高到5.9%。
人才供给和配置呈现更加合理有效态势。对比2019年、2020年数据，“特别急需紧缺”岗位总量始终位列第一，但占比呈现有序下降趋势，分布领域从以往在新区及三县国家机构、教育卫生机构集中分布，逐步向国家机构、事业单位、项目承建单位、各类民营企业广泛均匀分布，体现出新区当前各行业岗位初步实现了人才合理配置和有效供给。
薪酬待遇标准不断明朗并稳步增长。自2019年以来，“参照当地标准”“面议”等薪酬标准不明确的岗位以每年20%的比例下调，这次发布的6000元以上的岗位263个、占比15.5%，连续三年呈现稳步增长态势，特别是本年度首次出现月薪2万元以上的需求岗位，说明新区对人才的渴求程度不断增强，各行业薪酬体系逐步建立健全。
据了解，《目录》是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目，是省委人才工作领导小组和省委雄安新区规划建设工作领导小组确定的重点工作任务，由省人社厅会同雄安新区管理委员会共同编制完成。《目录》的发布和长效机制的构建，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥强有力的支撑作用。从今年3月开始，省人社厅启动了《2021年雄安新区急需紧缺人才目录》编制工作，在总结2019年和2020年工作经验的基础上，进一步细化工作步骤，建立督导协调机制，抓好各环节工作落实；通过电话回访、二次填报、问卷调查等方式广泛征集用人单位需求信息，审核筛选；同时，邀请中国人事科学研究院、首都经贸大学、河北经贸大学等知名科研单位和高校专家进行研究论证，经过近5个月的努力，完成《目录》编制工作。

发布1.1万条急需紧缺人才信息

《2021年雄安新区急需紧缺人才目录》编入和发布了2021年雄安新区364家用人单位、1697个工作岗位、1.1万条急需紧缺人才信息，同比增长91%、50%和45%。用人主体涵盖了新区国家机构、入驻央企、省属国企、民营企业，雄县、容城、安新三县企事业单位，重点建设项目单位和业务分包单位等各类单位。编制体例包括行业、岗位和需求信息三个目录，其中，行业目录归纳出了雄安新区本年度人才急需紧缺程度较高的50个重点行业；岗位目录归纳出了雄安新区本年度管理人才、专业技术人才、技能人才三大类218个急需紧缺岗位；需求信息目录从行业类别、专业要求、薪酬待遇、引才来源、引才方式、急需紧缺程度等多维角度，清晰反映了雄安新区当前阶段的人才需求情况。
雄安新区本年度人才需求排名前5位的行业是，服务业、教育、卫生、建筑、软件和信息技术；排名前5位的岗位是，文化教育类、医疗卫生护理类、规划建筑类、公关市场营销类、贸易销售业务类；排名前5位的专业是，临床医学类、土木工程类、计算机科学与技术类、经济金融类和不限专业。在以上三类排名中，建筑业人才的需求分别排第5、第3和第2位，并且连续3年与文化教育、医疗卫生岗位人才需求均位居前5位，充分说明新区对建筑、教育、卫生等人才的需求旺盛，契合了新区现阶段大规模开发建设的基本情况。
雄安新区党工委管委会相关负责人表示，随着新区发展的稳步推进，新区比以往更加渴求人才，新区党工委管委会结合新区实际，牢固确立人才引领发展的战略地位，科学务实编制人才规划，制定有雄安特色的人才政策，通过实施“雄才引进”一揽子计划，集聚一大批能够引领、支撑、服务新区规划建设、疏解承接、产业发展、城市管理、环境保护、公共服务等领域需要的各类人才，营造基本城市生态，并不断提升公共服务水平，让新区能够吸引人才、留住人才。
报道：记者彭海峰
来源：雄安之声

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